Thursday, December 2, 2021
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수년 동안 NFL의 헤드 코칭과 총지배인 계급의 제한된 다양성에 대해 질문을 받을 때마다 고용 권한이 있는 관리들은 제한된 인재 풀에 대한 의사 결정을 비난했습니다.

최고 수준의 리더십, 주장 팀장 및 CEO에서 더 큰 다양성을 보장하는 것은 어렵습니다.

소수의 어시스턴트 코치들과 헤드 코칭이나 일반 경영 야망을 가진 인재 평가자들에 따르면, 리그의 인재 풀은 문제가 되지 않습니다.

GM이나 수석 코치가 되기를 열망하는 소수자들은 자신이 거부당해 온 불평등에 대해 수년간 불평해 왔습니다. 이 사람들에게는 성공할 기회만 주어져야 합니다.

NFL의 축구 운영 부서의 지도자들은 이러한 의견에 동의하고 연중 내내 인재를 발굴하기 위해 노력하기 시작했습니다. 그런 다음 부서는 32개 팀 모두에게 헤드 코칭 및 일반 관리자 고려 대상인 주요 소수 후보의 연간 목록을 제공합니다.

명단에는 유색인종 11명의 헤드 코칭 후보자와 일반 경영/축구 운영 부문의 채용을 고려할 가치가 있는 20명의 소수 민족 지원자가 포함되어 있습니다.

리그는 광범위한 추천 목록이 팀 임원이 사용 가능한 다양한 후보자에 대해 더 잘 알고 고용력을 높이는 데 도움이 되기를 바랍니다.

최근 몇 년 동안 리그 사무소의 최우선 과제는 고용 관행을 개선하는 것이었습니다. 지난 2년 동안 NFL은 루니 규칙을 확장하여 팀이 감독, 단장 및 코디네이터 직책에 대해 최소 2명의 외부 소수자 후보자를 인터뷰하도록 요구했습니다. 대면 인터뷰는 모든 헤드 코치 및 GM 직책에 대해 팀에서 수행해야 합니다.

현재 NFL에서 코치로 한 자리만 열려 있습니다. Rich Bisaccia는 Jon Gruden이 사임한 후 임시 감독으로 임명되었습니다. 개인 이메일에는 인종 차별, 동성애 혐오 및 여성 혐오 언어가 포함되어 있습니다. 그러나 이번 오프시즌에는 더 많은 오픈이 있을 예정입니다. 많은 팀이 프론트 오피스를 변경하려고 할 수도 있습니다.

존 그루덴NFL에 대한 전 레이더스의 코치가 제기한 소송은 리그가 비밀을 공개하도록 강요할 수 있습니다.

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다음은 리그의 최고 감독 후보들입니다.

  • Eric Bieniemy는 Kansas City의 공격 코디네이터입니다.
  • Todd Bowles, 탬파베이 수비 코디네이터
  • 제임스 프랭클린, 펜실베니아 주 감독
  • Leslie Frazier, Buffalo의 수석 코치/수비 코디네이터
  • 애리조나의 수비 코디네이터인 Vance Joseph
  • 바이런 레프트위치(공격 코디네이터 탬파베이)
  • 제로드 메이요, 인사이드 라인배커스 코치, 뉴잉글랜드
  • Raheem Morris, LA Rams의 수비 코디네이터
  • DeMeco Ryans, 샌프란시스코 수비 코디네이터
  • David Shaw, 스탠포드 감독
  • Mel Tucker는 Michigan State의 헤드 코치입니다(Michigan State는 현재 9,500만 달러에 10년 계약을 연장하려고 시도하고 있지만).

다음은 심사를 거친 일반 관리자 후보자 목록입니다.

  • 마빈 알렌, 마이애미 부단장
  • Dawn Aponte, NFL 축구 운영 수석 부사장
  • 필라델피아의 선수 인사 책임자 Brandon Brown
  • Morocco Brown은 인디애나폴리스의 대학 스카우트 책임자입니다.
  • 전 대학 스카우팅 필라델피아의 이사인 트레이 브라운(Trey Brown)
  • Ran Carthon, 샌프란시스코 프로 인사 이사
  • Jacqueline Davidson은 Tampa Bay의 축구 연구 책임자입니다.
  • Ray Farmer, 플레이어 인사 컨설턴트, LA Rams
  • Dwayne Joseph, 라스베거스 프로 스카우팅 디렉터
  • 챔프 켈리, 시카고 선수 인사 부국장
  • Omar Khan(피츠버그 축구 및 경영 관리 부사장)
  • Reggie McKenzie, 마이애미 수석 인사 임원
  • Vincent Newsome은 볼티모어 인사 담당 고위 임원입니다.
  • 로만 파이퍼(Roman Phifer), 덴버의 고위 인사 임원
  • Ryan Poles는 Kansas City 선수 인사 담당 전무 이사입니다.
  • Catherine Raiche는 필라델피아 축구 운영 담당 부사장입니다.
  • Louis Riddick은 전 필라델피아 인사 이사입니다.
  • 캐롤라이나, 사미르 술리만, 선수 협상 및 샐러리 캡 이사
  • Adrian Wilson, 애리조나 주 전문 인사 담당 부사장
  • JoJo Whiteen, LA Chargers 선수 인사 이사

지난 오프시즌에는 애틀랜타의 Terry Fontenot, 디트로이트의 Brad Holmes, 워싱턴의 Martin Mayhew 영입으로 인해 리그 전체에서 최고의 재능 평가자 위치에 있는 유색인종 전체가 5명(마이애미와 클리블랜드 합류)으로 늘어났습니다. )

그러나 7명의 헤드 코칭 공석 중 2개만 소수 지원자로 채워질 수 있었습니다. Robert Saleh는 Jets로, David Culley는 Texans로 이적했습니다.

5개의 NFL 클럽은 현재 소수 민족을 헤드 코치로 고용하고 있습니다: 피츠버그, 마이애미, 뉴욕 제츠; 워싱턴과 휴스턴.

NFL 구단주와 팀 회장은 권장 사항을 따를 필요가 없으며 팀이 Rooney Rule 요구 사항을 충족하는 동작을 거친 다음 자신이 선택한 비 소수자 후보를 고용하는 것은 여전히 ​​쉽습니다.

그러나 NFL의 단장과 감독 계급에 진입하기를 희망하는 NFL 관계자와 소수자들은 이러한 최근의 노력이 고용 가능성을 확인하고 평등한 기회에 대한 모든 변명을 제거하는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다.

출처: USAToday.com

게시물 Opinion은 News Daily에 처음 등장했습니다.



Source: https://philippinenewsdaily.com/opinion/

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