Thursday, December 2, 2021
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증빙자료는 없지만 신용 보고서를 사용하여 취업을 거부할 수 있습니다.


삽화: 이사벨라 카라펠라/허프포스트코리아
신용 보고서와 직무 성과를 연결하는 강력한 증거는 없지만 고용주는 여전히 신용 보고서를 사용합니다.

Matt Boswell은 8월에 Fidelity Investments로부터 자신이 지원한 원격 고객 서비스 직원 역할에 대해 들었을 때 매우 기뻤습니다. 플로리다 주 포트 로더데일에 거주하는 Boswell은 10년 넘게 금융 서비스 분야에서 주식 중개인이자 고객 대리인으로 일해 왔으며, Fidelity는 그가 항상 받침대 위에 올려 놓은 회사였습니다.

Boswell은 약속한 인터뷰 후 고용 관리자로부터 구두 제안을 받았습니다. 그는 9월에 지원 절차의 다음 단계에 대한 이메일 통지를 받았습니다. 배경 기관은 소비자 신용 보고서를 요청할 것입니다.

피델리티는 허프포스트가 검토한 보스웰에 보낸 이메일에서 “보고서에 나타난 항목에 대해 설명하고 싶다면 아래 서명자에게 즉시 연락하라”고 썼다. Boswell은 최종 거래를 제안받기 전에 신원 조사를 통과해야 합니다.

Boswell은 채권자들에게 $10,000-12,000의 빚을 지고 있다고 주장했습니다. 보스웰은 빚을 갚을 준비가 됐다고 답했다.

Boswell은 신용 문제가 2019년에 발생한 전기 스쿠터 사고로 인한 부상으로 인해 세 번의 안면 수술이 필요했다고 말했습니다. 그 전에는 신용 점수가 720이었습니다. 그는 그것을 바라면서 주시했습니다.



Source: 증빙자료는 없지만 신용 보고서를 사용하여 취업을 거부할 수 있습니다.

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